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¿Qué es el permiso de formación para el empleo?

Es el derecho de quien tiene al menos un año de antigüedad a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, que puede acumularse durante un máximo de cinco años (art. 23.3 ET).

Se entiende cumplido cuando la persona trabajadora puede hacer esa formación dentro de un plan de formación de la empresa o previsto en el convenio. No computa la formación que la empresa deba impartir obligatoriamente por otras leyes.

¿Qué otros derechos de formación existen?

• Permisos para concurrir a exámenes y preferencia para elegir turno si se cursan estudios para obtener un título académico o profesional (art. 23.1.a ET); su retribución depende del convenio.
• Adaptación de jornada para asistir a cursos de formación profesional (art. 23.1.b ET).
• Permiso individual de formación (PIF) para cursos con acreditación oficial, que la empresa autoriza y puede bonificarse (Ley 30/2015 y RD 694/2017).

¿Qué debe incluir la solicitud?

• Antigüedad en la empresa.
• El curso, la entidad y la modalidad.
• La relación del curso con la actividad de la empresa.
• Las horas que se piden (y, si se acumulan, de qué años) y el calendario.

¿Cuándo se presenta?

Con antelación suficiente para que la empresa pueda organizarse: el ET remite al convenio y, en su defecto, al acuerdo entre trabajador y empresa sobre la forma de disfrute. Si no hay acuerdo, puede acudirse a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia.

¿Qué documentos hay que adjuntar?

• Programa y horario del curso.
• Justificante de matrícula o de inscripción.
• Al terminar, certificado de asistencia o aprovechamiento.

Derecho aplicable

• Estatuto de los Trabajadores, art. 23.
• Ley 30/2015, del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, y su reglamento (RD 694/2017).
• El convenio colectivo aplicable.

Ayuda de un abogado

Si tienes dudas o tu caso tiene particularidades, puedes pedir que un abogado revise el documento o te asesore en el trámite. Al terminar de rellenar el modelo se te ofrecerá esta opción (desde 150 €, según la complejidad).

¿Cómo modificar el modelo?

Rellenas un cuestionario y el documento se va redactando ante tus ojos en función de tus respuestas. Al terminar lo descargas en Word y PDF, y puedes modificarlo y volver a utilizarlo cuantas veces quieras.

Rellenar el modelo

País: España

Otros modelos: Trabajo

• Autorización de los padres o tutores para que un menor de edad trabaje
• Carta de dimisión de un alto directivo
• Carta de extinción del contrato de un empleado del hogar (antiguo desistimiento)
• Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto
• Carta de recomendación personal
• Carta de reconocimiento del carácter remoto de la actividad del trabajador
• Carta de renuncia a un contrato o convenio de prácticas
• Carta de renuncia voluntaria (dimisión) de un empleado del hogar
• Carta de solicitud de permiso por asuntos propios para empleados públicos
• Carta para comunicar la jubilación
• Comunicación al empleador del fin del contrato de trabajo durante el periodo de prueba
• Comunicación de finalización de un contrato de trabajo por movilidad geográfica
• Comunicación del fin del contrato de trabajo por modificación de las condiciones de trabajo
• Contrato de trabajo para empleado del hogar o doméstico
• Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Solicitud de adaptación de jornada o permiso para estudios, exámenes o cursos
• Solicitud de adaptación del puesto de trabajo
• Solicitud de ascenso de grupo profesional
• Solicitud de cambio de la retención de IRPF
• Solicitud de cambio en la jornada de un contrato de trabajo

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