Generador de documentos jurídicos

¿Qué es esta comunicación?

Es el escrito con el que la persona trabajadora que se encuentra en periodo de prueba comunica a la empresa que da por terminada la relación laboral. Durante la prueba, cualquiera de las partes puede extinguir el contrato sin alegar causa, sin indemnización y, salvo pacto, sin preaviso (art. 14.2 ET).

¿Cuánto dura el periodo de prueba?

Lo fija el convenio colectivo y, en su defecto, no puede exceder de seis meses para técnicos titulados ni de dos meses para el resto (tres meses en empresas de menos de 25 trabajadores). En los contratos temporales de hasta seis meses, no puede superar un mes, salvo que el convenio disponga otra cosa. Debe pactarse por escrito y es nulo si ya desempeñaste las mismas funciones en la empresa.

¿Qué debe incluir?

• Datos de la persona trabajadora y de la empresa.
• Fecha de inicio y duración del periodo de prueba.
• La decisión de desistir y la fecha de efectos.
• La petición de liquidación, certificado de empresa y baja.

¿Qué consecuencias tiene?

• No hay indemnización, pero sí derecho al finiquito (salario pendiente, pagas extra y vacaciones proporcionales).
• El desistimiento del propio trabajador no es situación legal de desempleo.
• Si es la empresa la que pone fin a la relación durante la prueba, sí lo es, siempre que el empleo anterior terminara también por una causa de desempleo o hayan pasado tres meses desde su extinción (art. 267 LGSS).

¿Qué hay que hacer después?

• Entregar la carta y guardar la prueba de la entrega.
• Revisar el finiquito antes de firmarlo.
• Comprobar la baja en la Seguridad Social en tu informe de vida laboral.

Derecho aplicable

• Estatuto de los Trabajadores, arts. 14 y 49.1.
• Ley General de la Seguridad Social, art. 267.
• Convenio colectivo aplicable.

Ayuda de un abogado

Si tienes dudas o tu caso tiene particularidades, puedes pedir que un abogado revise el documento o te asesore en el trámite. Al terminar de rellenar el modelo se te ofrecerá esta opción (desde 150 €, según la complejidad).

¿Cómo modificar el modelo?

Rellenas un cuestionario y el documento se va redactando ante tus ojos en función de tus respuestas. Al terminar lo descargas en Word y PDF, y puedes modificarlo y volver a utilizarlo cuantas veces quieras.

Rellenar el modelo

País: España

Otros modelos: Trabajo

• Autorización de los padres o tutores para que un menor de edad trabaje
• Carta de dimisión de un alto directivo
• Carta de extinción del contrato de un empleado del hogar (antiguo desistimiento)
• Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto
• Carta de recomendación personal
• Carta de reconocimiento del carácter remoto de la actividad del trabajador
• Carta de renuncia a un contrato o convenio de prácticas
• Carta de renuncia voluntaria (dimisión) de un empleado del hogar
• Carta de solicitud de permiso por asuntos propios para empleados públicos
• Carta para comunicar la jubilación
• Comunicación de finalización de un contrato de trabajo por movilidad geográfica
• Comunicación del fin del contrato de trabajo por modificación de las condiciones de trabajo
• Contrato de trabajo para empleado del hogar o doméstico
• Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Solicitud de adaptación de jornada o permiso para estudios, exámenes o cursos
• Solicitud de adaptación del puesto de trabajo
• Solicitud de ascenso de grupo profesional
• Solicitud de cambio de la retención de IRPF
• Solicitud de cambio en la jornada de un contrato de trabajo
• Solicitud de compensación de los gastos del teletrabajo

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