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Carta de reconocimiento del carácter remoto de la actividad del trabajador
Carta o certificado en el que una empresa (empleadora o cliente) reconoce que la persona trabajadora o profesional presta sus servicios a distancia por medios telemáticos, indicando desde cuándo, en qué proporción y en qué condiciones; útil para el visado de nómada digital, para acreditarlo ante administraciones o terceros y para documentar el teletrabajo.
- 1Elige el modelo
- 2Rellena el cuestionario
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- 4Si lo necesitas, consulta a un abogado
Normativa en la que se basa esta plantilla
- Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, arts. 1, 2, 6 y 7
- Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, arts. 74 bis y 74 ter
- Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD)
¿Qué es esta carta?
Es un certificado en el que la empresa para la que se trabaja (como empleadora o como cliente) reconoce que la actividad se presta a distancia por medios telemáticos, indicando desde cuándo, en qué proporción y en qué condiciones. Sirve como prueba ante terceros: en la solicitud de visado de nómada digital, ante administraciones, bancos, arrendadores o centros educativos, o para documentar internamente el teletrabajo.
¿En qué se diferencia de otros documentos?
- Carta de autorización de la empresa extranjera: autoriza expresamente a trabajar desde España a efectos del visado; esta carta, en cambio, constata una situación de trabajo remoto.
- Acuerdo de trabajo a distancia (Ley 10/2021): es el contrato que regula el teletrabajo regular de un trabajador sujeto a la ley española; esta carta no lo sustituye.
¿Qué debe incluir?
- Datos de la empresa y de quien firma.
- Datos de la persona y tipo de relación.
- Actividad desarrollada y fecha desde la que se trabaja en remoto.
- Proporción del trabajo a distancia, lugar y medios.
- Finalidad, fecha y firma.
¿Quién la firma?
Un representante de la empresa con facultades: responsable de Recursos Humanos, director general o administrador. Si la empresa es extranjera, conviene que vaya en papel con membrete y, si el destinatario lo exige, traducida y apostillada.
Derecho aplicable
- Ley 10/2021, de trabajo a distancia (arts. 1, 2, 6 y 7).
- Ley 14/2013, arts. 74 bis y 74 ter (teletrabajo de carácter internacional).
- Reglamento General de Protección de Datos.
Ayuda de un abogado
Si tienes dudas o tu caso tiene particularidades, puedes pedir que un abogado revise el documento o te asesore en el trámite. Al terminar de rellenar el modelo se te ofrecerá esta opción (desde 150 €, según la complejidad).
¿Cómo modificar el modelo?
Rellenas un cuestionario y el documento se va redactando ante tus ojos en función de tus respuestas. Al terminar lo descargas en Word y PDF, y puedes modificarlo y volver a utilizarlo cuantas veces quieras.
País: España
Otros modelos: Trabajo
- Autorización de los padres o tutores para que un menor de edad trabaje
- Carta de dimisión de un alto directivo
- Carta de extinción del contrato de un empleado del hogar (antiguo desistimiento)
- Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto
- Carta de recomendación personal
- Carta de renuncia a un contrato o convenio de prácticas
- Carta de renuncia voluntaria (dimisión) de un empleado del hogar
- Carta de solicitud de permiso por asuntos propios para empleados públicos
- Carta para comunicar la jubilación
- Comunicación al empleador del fin del contrato de trabajo durante el periodo de prueba
- Comunicación de finalización de un contrato de trabajo por movilidad geográfica
- Comunicación del fin del contrato de trabajo por modificación de las condiciones de trabajo
- Contrato de trabajo para empleado del hogar o doméstico
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Solicitud de adaptación de jornada o permiso para estudios, exámenes o cursos
- Solicitud de adaptación del puesto de trabajo
- Solicitud de ascenso de grupo profesional
- Solicitud de cambio de la retención de IRPF
- Solicitud de cambio en la jornada de un contrato de trabajo
- Solicitud de compensación de los gastos del teletrabajo