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¿Para qué sirve esta solicitud?

Para pedir a la empresa un cambio de jornada por acuerdo: pasar de completa a parcial o al revés, ampliar o reducir las horas, o cambiar el horario. Deja constancia de la petición y de su fecha, y obliga a la empresa, en los cambios entre jornada completa y parcial, a responder por escrito y de forma motivada si la rechaza.

¿Es un derecho o una petición?

• Cambio de jornada completa a parcial o al revés (art. 12.4.e ET): es voluntario para ambas partes; la empresa debe tomarlo en consideración e informar de las vacantes, pero puede denegarlo motivadamente.
• Adaptación de jornada por conciliación (art. 34.8 ET) y reducción por cuidado de hijos o familiares (art. 37.6 ET): son derechos con un procedimiento propio y protección reforzada (hay modelos específicos).
• La empresa no puede imponer el paso a tiempo parcial ni por la vía de la modificación sustancial.

¿Qué debe incluir?

• Datos de la persona trabajadora y de la empresa.
• Jornada y horario actuales y los que se solicitan.
• Fecha de efectos y duración del cambio.
• Motivo (opcional) y plazo de respuesta.

¿Qué consecuencias tiene?

Una jornada menor implica un salario y una cotización proporcionalmente menores, lo que puede afectar a futuras prestaciones (desempleo, incapacidad, jubilación). Conviene que el cambio y su duración consten en un anexo al contrato firmado por ambas partes.

¿Qué hay que hacer después?

• Si la empresa acepta, firmar el anexo o novación del contrato.
• Comprobar que la empresa comunica a la Seguridad Social la variación del coeficiente de parcialidad.
• Si la empresa no responde o deniega sin motivar una conversión de jornada, puedes pedir explicaciones por escrito o asesorarte.

Derecho aplicable

• Estatuto de los Trabajadores, arts. 12.4.e), 34 y 41.
• Convenio colectivo aplicable.

Ayuda de un abogado

Si tienes dudas o tu caso tiene particularidades, puedes pedir que un abogado revise el documento o te asesore en el trámite. Al terminar de rellenar el modelo se te ofrecerá esta opción (desde 150 €, según la complejidad).

¿Cómo modificar el modelo?

Rellenas un cuestionario y el documento se va redactando ante tus ojos en función de tus respuestas. Al terminar lo descargas en Word y PDF, y puedes modificarlo y volver a utilizarlo cuantas veces quieras.

Rellenar el modelo

País: España

Otros modelos: Trabajo

• Autorización de los padres o tutores para que un menor de edad trabaje
• Carta de dimisión de un alto directivo
• Carta de extinción del contrato de un empleado del hogar (antiguo desistimiento)
• Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto
• Carta de recomendación personal
• Carta de reconocimiento del carácter remoto de la actividad del trabajador
• Carta de renuncia a un contrato o convenio de prácticas
• Carta de renuncia voluntaria (dimisión) de un empleado del hogar
• Carta de solicitud de permiso por asuntos propios para empleados públicos
• Carta para comunicar la jubilación
• Comunicación al empleador del fin del contrato de trabajo durante el periodo de prueba
• Comunicación de finalización de un contrato de trabajo por movilidad geográfica
• Comunicación del fin del contrato de trabajo por modificación de las condiciones de trabajo
• Contrato de trabajo para empleado del hogar o doméstico
• Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Solicitud de adaptación de jornada o permiso para estudios, exámenes o cursos
• Solicitud de adaptación del puesto de trabajo
• Solicitud de ascenso de grupo profesional
• Solicitud de cambio de la retención de IRPF
• Solicitud de compensación de los gastos del teletrabajo

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