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Carta de renuncia a un contrato o convenio de prácticas
Para que un estudiante o una persona en prácticas comunique a la empresa (y, en su caso, a su universidad o centro educativo) que abandona las prácticas académicas, las prácticas no laborales o el contrato formativo para la obtención de práctica profesional.
- 1Elige el modelo
- 2Rellena el cuestionario
- 3Descarga en Word y PDF
- 4Si lo necesitas, consulta a un abogado
Normativa en la que se basa esta plantilla
- Real Decreto 592/2014, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios
- Ley Orgánica 3/2022, de ordenación e integración de la Formación Profesional, y Real Decreto 659/2023
- Real Decreto 1543/2011, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas
- Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), arts. 11.3 y 49.1.d)
¿Qué es esta carta?
Es la comunicación por escrito con la que la persona en prácticas informa a la empresa, y en su caso a su universidad o centro, de que deja las prácticas antes de la fecha prevista. Deja constancia de la fecha y evita malentendidos sobre la asistencia y el certificado final.
Tipos de prácticas
- Prácticas académicas externas (universidad o FP): forman parte de la formación y se rigen por un convenio entre el centro y la empresa.
- Prácticas no laborales para jóvenes titulados (RD 1543/2011): convenio con el servicio público de empleo y beca de apoyo.
- Contrato formativo para la obtención de práctica profesional (art. 11.3 ET): es un contrato de trabajo; renunciar equivale a una dimisión.
¿Qué debe incluir?
- Datos de la persona en prácticas y de la empresa.
- Tipo de prácticas, fecha de inicio y, en su caso, centro educativo.
- La decisión de renunciar y el último día de asistencia.
- Opcionalmente, el motivo y la petición de certificado.
¿Hay que dar preaviso?
En las prácticas académicas y no laborales, el preaviso depende del convenio de prácticas o del proyecto formativo; es buena práctica avisar con unos días de antelación. En el contrato formativo, rige el preaviso del convenio colectivo o del contrato; si no se respeta, la empresa puede descontar los días no preavisados del finiquito.
¿Qué hay que hacer después?
- Informar al tutor académico o a la oficina de prácticas y completar sus formularios.
- Devolver el material y las credenciales.
- En el contrato formativo, revisar el finiquito y comprobar la baja en la Seguridad Social. En las prácticas académicas y no laborales, comprobar también la baja: desde el 1 de enero de 2024 las prácticas formativas están incluidas en la Seguridad Social.
- Pedir el certificado de las prácticas realizadas.
Derecho aplicable
- Real Decreto 592/2014 (prácticas académicas externas universitarias).
- Ley Orgánica 3/2022 y Real Decreto 659/2023 (formación profesional).
- Real Decreto 1543/2011 (prácticas no laborales).
- Estatuto de los Trabajadores, arts. 11.3 y 49.1.d).
- Está en tramitación parlamentaria (desde marzo de 2026) el proyecto de Ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral, que cambiará el régimen de las prácticas académicas y no laborales: comprueba si ya ha entrado en vigor.
Ayuda de un abogado
Si tienes dudas o tu caso tiene particularidades, puedes pedir que un abogado revise el documento o te asesore en el trámite. Al terminar de rellenar el modelo se te ofrecerá esta opción (desde 150 €, según la complejidad).
¿Cómo modificar el modelo?
Rellenas un cuestionario y el documento se va redactando ante tus ojos en función de tus respuestas. Al terminar lo descargas en Word y PDF, y puedes modificarlo y volver a utilizarlo cuantas veces quieras.
País: España
Otros modelos: Trabajo
- Autorización de los padres o tutores para que un menor de edad trabaje
- Carta de dimisión de un alto directivo
- Carta de extinción del contrato de un empleado del hogar (antiguo desistimiento)
- Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto
- Carta de recomendación personal
- Carta de reconocimiento del carácter remoto de la actividad del trabajador
- Carta de renuncia voluntaria (dimisión) de un empleado del hogar
- Carta de solicitud de permiso por asuntos propios para empleados públicos
- Carta para comunicar la jubilación
- Comunicación al empleador del fin del contrato de trabajo durante el periodo de prueba
- Comunicación de finalización de un contrato de trabajo por movilidad geográfica
- Comunicación del fin del contrato de trabajo por modificación de las condiciones de trabajo
- Contrato de trabajo para empleado del hogar o doméstico
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Solicitud de adaptación de jornada o permiso para estudios, exámenes o cursos
- Solicitud de adaptación del puesto de trabajo
- Solicitud de ascenso de grupo profesional
- Solicitud de cambio de la retención de IRPF
- Solicitud de cambio en la jornada de un contrato de trabajo
- Solicitud de compensación de los gastos del teletrabajo