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Solicitud de excedencia para el cuidado de familiares por parte de empleados públicos
Para que un funcionario o funcionaria pida la excedencia por cuidado de un hijo o hija (hasta tres años) o de un familiar hasta el segundo grado que no puede valerse por sí mismo, con reserva del puesto, conforme al art. 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- 1Elige el modelo
- 2Rellena el cuestionario
- 3Descarga en Word y PDF
- 4Si lo necesitas, consulta a un abogado
Normativa en la que se basa esta plantilla
- Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg. 5/2015), arts. 85, 89.1.c) y 89.4
- Normativa de función pública de la Administración correspondiente
- Estatuto de los Trabajadores, art. 46.3 (personal laboral)
- Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, arts. 14, 16 y 21
¿Qué es esta excedencia?
Es una situación administrativa que permite al funcionario dejar temporalmente de prestar servicio para cuidar de un hijo o hija (hasta tres años desde el nacimiento o la resolución de adopción, guarda o acogimiento) o de un familiar hasta el segundo grado que no pueda valerse por sí mismo y no tenga actividad retribuida (hasta tres años). Es un derecho, no depende de las necesidades del servicio.
¿Qué derechos conserva el funcionario?
- Reserva del puesto durante al menos dos años; después, de un puesto en la misma localidad y de igual retribución.
- Cómputo del tiempo para trienios, carrera y Seguridad Social o derechos pasivos.
- Posibilidad de participar en cursos de formación.
- No se cobran retribuciones.
¿Qué debe incluir la solicitud?
- Datos personales, cuerpo y puesto.
- Datos de la persona a cuidar y relación.
- Fecha de inicio y duración.
- Documentación acreditativa.
¿Qué documentos hay que adjuntar?
- Libro de familia, certificado de nacimiento o resolución de adopción, guarda o acogimiento.
- Para familiares: informe médico, resolución de dependencia o de discapacidad y declaración de que no realiza actividad retribuida.
- En su caso, certificado de empadronamiento.
¿Qué ocurre si nace otro hijo o hay otro familiar?
Un nuevo sujeto causante da derecho a un nuevo periodo de excedencia, que pone fin al que se estuviera disfrutando. Para volver antes de tiempo hay que pedir el reingreso al servicio activo.
Derecho aplicable
- Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, arts. 85 y 89.4.
- Normativa de función pública estatal, autonómica o local.
- Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.
Ayuda de un abogado
Si tienes dudas o tu caso tiene particularidades, puedes pedir que un abogado revise el documento o te asesore en el trámite. Al terminar de rellenar el modelo se te ofrecerá esta opción (desde 150 €, según la complejidad).
¿Cómo modificar el modelo?
Rellenas un cuestionario y el documento se va redactando ante tus ojos en función de tus respuestas. Al terminar lo descargas en Word y PDF, y puedes modificarlo y volver a utilizarlo cuantas veces quieras.
País: España
Otros modelos: Trabajo
- Autorización de los padres o tutores para que un menor de edad trabaje
- Carta de dimisión de un alto directivo
- Carta de extinción del contrato de un empleado del hogar (antiguo desistimiento)
- Carta de la empresa extranjera autorizando el trabajo en remoto
- Carta de recomendación personal
- Carta de reconocimiento del carácter remoto de la actividad del trabajador
- Carta de renuncia a un contrato o convenio de prácticas
- Carta de renuncia voluntaria (dimisión) de un empleado del hogar
- Carta de solicitud de permiso por asuntos propios para empleados públicos
- Carta para comunicar la jubilación
- Comunicación al empleador del fin del contrato de trabajo durante el periodo de prueba
- Comunicación de finalización de un contrato de trabajo por movilidad geográfica
- Comunicación del fin del contrato de trabajo por modificación de las condiciones de trabajo
- Contrato de trabajo para empleado del hogar o doméstico
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Solicitud de adaptación de jornada o permiso para estudios, exámenes o cursos
- Solicitud de adaptación del puesto de trabajo
- Solicitud de ascenso de grupo profesional
- Solicitud de cambio de la retención de IRPF
- Solicitud de cambio en la jornada de un contrato de trabajo